Exégèse pratique et impartiale, l'abécédaire est l'occasion d'apprécier et de comprendre ce qui va vraiment changer. Si l'accent est porté sur les TPE/PME, certaines des mesures les plus innovantes des ordonnances concernent exclusivement les grandes entreprises.
De la synthèse des principaux dénominateurs communs aux cinq ordonnances ressortirait un « théorème des 3 M » :
. Modération (plafonnement des indemnités prud'homales, droit à l'erreur des PME, articulation des normes...) ;
. Modernisation (télétravail, code du travail digital, CSE, contrats de chantiers, prêt de main d'œuvre pour les start-ups...) ;
. Moins de licenciements économiques, mais plus de restructurations (rupture conventionnelle collective, congé mobilité...).
Anna-Christina Chaves, Avocat, Associée en charge du département social, intervient sur les aspects sociaux des restructurations et des fusions acquisitions, négociation des statuts collectifs et mise en œuvre de PSE et/ou PDV, en intégrant une dimension opérationnelle et stratégique forte.
